SERVICE
Đào tạo xây dựng hiểu biết thực sự — không chỉ chuẩn bị cho cuộc kiểm tra.
Chương trình đào tạo được chứng nhận bởi Giảng viên nguồn cho người lao động tuyến đầu, giám sát viên và nhóm tuân thủ nội bộ. Phương pháp được thiết kế cho sàn nhà máy, không phải phòng họp.
Is this for you?
Not every engagement is the right fit. Here's how to tell.
This fits if…
- Giám sát viên của bạn không thể giải thích các tiêu chuẩn mà họ phải thực thi mỗi ngày.
- Nhà máy của bạn đã vượt qua đánh giá nhưng điều kiện trên sàn không cải thiện.
- Thương hiệu của bạn yêu cầu bằng chứng về chương trình đào tạo lao động có cấu trúc.
- Bạn muốn xây dựng nhóm đánh giá nội bộ — và cần phương pháp Giảng viên nguồn để nhân rộng.
- Nhóm tuân thủ của bạn mới được thành lập và cần nền tảng kiến thức cơ bản về tiêu chuẩn.
- Bạn cần đào tạo bằng tiếng Việt với người hướng dẫn hiểu cả tiêu chuẩn quốc tế lẫn thực tế địa phương.
This doesn't fit if…
- Bạn chỉ cần hồ sơ đào tạo để trình cho đoàn đánh giá mà không quan tâm đến kết quả học tập.
- Bạn muốn buổi đào tạo kết hợp trực tiếp mà không cho phép sắp xếp phòng phù hợp.
- Nhà máy của bạn đang trong tình trạng khủng hoảng tích cực (vượt giờ làm nghiêm trọng, tạm ngừng) — hãy giải quyết vấn đề đó trước.
- Bạn đang tìm kiếm một buổi thuyết trình một lần cho hội đồng quản trị mà không có kế hoạch thực hiện tiếp theo.
What's included
- Đánh giá nhu cầu đào tạo trước khi xây dựng chương trình
- Nội dung tùy chỉnh theo tiêu chuẩn và ngành của bạn
- Tài liệu học viên song ngữ (EN/VI) khi áp dụng
- Đào tạo trực tiếp tại cơ sở (hoặc kết hợp trực tiếp/trực tuyến theo thỏa thuận)
- Đánh giá hiểu biết sau đào tạo để đo lường hiệu quả
- Hướng dẫn Giảng viên nguồn và chuyển giao tài liệu để phát triển nội bộ
- Hồ sơ đào tạo có thể trình cho đoàn đánh giá
- Báo cáo sau chương trình với khoảng cách đã xác định và khuyến nghị
Hợp đồng điển hình: 1–3 ngày cho các chương trình tập trung; 4–8 tuần cho các chương trình Giảng viên nguồn. Chu kỳ đào tạo thường niên theo dạng retainer sẵn có.
The process
Đánh giá nhu cầu
3–5 ngàyChúng tôi bắt đầu bằng cách xác định khoảng cách kiến thức — phỏng vấn ngắn với giám sát viên và nhân sự, xem xét hồ sơ đào tạo hiện có. Điều này định hình chương trình để giải quyết những gì thực sự còn thiếu, không phải những gì thường có trong danh sách kiểm tra tiêu chuẩn.
Thiết kế chương trình
1–2 tuầnNội dung được tùy chỉnh theo tiêu chuẩn (SA8000, RBA, ESG, HREDD, v.v.), ngành và đối tượng học viên của bạn. Giám sát viên tiếp thu khác với người lao động tuyến đầu; các mô-đun phản ánh sự khác biệt đó.
Phân phối
1–5 ngàyĐào tạo trực tiếp theo nhóm, được phân chia để tránh gián đoạn sản xuất. Phương pháp bao gồm thảo luận tình huống, đóng vai và bài tập thực hành dựa trên điều kiện thực tế của nhà máy — không phải các kịch bản giả định từ sách giáo khoa.
Chuyển giao Giảng viên nguồn
1–2 ngày bổ sungĐối với các tổ chức muốn nhân rộng đào tạo nội bộ: nhóm học viên chủ chốt được chuẩn bị để phân phối nội dung tiêu chuẩn, cùng với tài liệu đầy đủ để hỗ trợ họ.
Đánh giá & hồ sơ
Trong chương trìnhĐánh giá hiểu biết xác nhận kết quả học tập và xác định bất kỳ khoảng cách nào cần gia cố. Hồ sơ hoàn chỉnh được chuẩn bị cho đoàn đánh giá.
ĐIỆN TỬ — NHÀ MÁY GIA CÔNG · ĐÔNG NAM Á
Một nhà máy điện tử cần đào tạo 340 người lao động và 28 giám sát viên trên khái niệm lao động SA8000 và ESG trước khi kiểm toán thương hiệu. Chương trình Giảng viên nguồn 3 ngày đào tạo 6 giảng viên nội bộ, những người sau đó đã tự phân phối toàn bộ chương trình. Điểm kiểm tra 94% so với mức cơ sở 31%.
See more cases →Common questions
Anh đào tạo bằng tiếng gì?
Cả tiếng Việt và tiếng Anh. Đối với các nhóm hỗn hợp, tôi điều chỉnh theo yêu cầu. Tài liệu học viên có sẵn bằng cả hai ngôn ngữ khi áp dụng.
Chứng nhận của anh là gì?
Giảng viên nguồn được chứng nhận bởi ILO Vietnam và VCCI. Điều phối viên chương trình đào tạo được chứng nhận bởi TFO Canada / Global Affairs Canada. NLP Certified Coach (NFNLP). SA8000, RBA và ISO 9001 Lead Auditor.
Anh có đào tạo theo nhóm nhỏ không?
Có. Đào tạo theo nhóm nhỏ — đặc biệt là với giám sát viên và nhóm tuân thủ — thường hiệu quả hơn các buổi cả nhà máy. Tôi thiết kế cho cả hai.
Chứng chỉ có được cấp không?
Có chứng chỉ hoàn thành cho những người tham gia. Đối với các chương trình Giảng viên nguồn, các giảng viên nội bộ nhận chứng chỉ dưới sự bảo trợ của ILO/VCCI khi áp dụng.
Đào tạo có thể được phân phối từ xa không?
Một phần. Đào tạo giám sát viên và nội dung kiến thức hoạt động tốt từ xa. Tuy nhiên, đào tạo thực hành — đặc biệt là về cơ chế khiếu nại, tổ chức công đoàn và quyền của người lao động — cần có sự hiện diện trực tiếp để hiệu quả.
Anh có thể phủ kín những chủ đề nào?
SA8000, RBA, SMETA, ESG (GRI, SASB), HREDD / Chỉ thị CS3D, Phòng ngừa lao động trẻ em, Bình đẳng giới và phụ nữ trong sản xuất, Đạo đức kinh doanh, Chuỗi cung ứng có trách nhiệm và Tiêu chuẩn Lao động Việt Nam.
Let's talk
The first conversation is always a scoping call. Tell me what you're dealing with and we'll figure out whether I'm the right person to help.