Choose a display language / Lựa chọn ngôn ngữ hiển thị
Ông Trần Xuân Quang (Lukas) là người sáng lập và là giám đốc điều hành Công ty GSS – Tổ chức tư vấn & đào tạo chuyên nghiệp về Tuân thủ và Bền vững.
Với hơn 14 năm kinh nghiệm trực tiếp tham gia các hoạt động đánh giá, tư vấn, huấn luyện và đào tạo cho hàng nghìn doanh nghiệp ở nhiều ngành công nghiệp khác nhau, Ông Lukas đã góp phần truyền đạt những kiến thức và kinh nghiệm quý báu của Ông tới các doanh nghiệp, giúp họ đạt được các mục tiêu phát triển bền vững. Nhờ sự pha trộn độc đáo giữa tư duy kinh doanh kết hợp với niềm đam mê được truyền cảm hứng và trao đi những giá trị hữu ích cho người khác, Ông Lukas luôn có trách nhiệm và niềm tin vào sự cải thiện bền vững điều kiện nơi làm việc cũng như trong toàn bộ chuỗi cung ứng.
Từ tháng 6/2013 đến 4/2020, Mr. Lukas là đại diện vùng khu vực Châu Á của tập đoàn thực phẩm Quirch Foods của Mỹ, trực tiếp phụ trách quản lý về năng lực tuân thủ Trách nhiệm xã hội, Chương trình an ninh chuỗi cung ứng và Hệ thống quản lý an toàn thực phẩm của hơn 200 nhà cung cấp, chế biến thủy hải sản tại 5 nước: Ấn Độ, Indonesia, Thái Lan, Trung Quốc và Việt Nam. Ngoài 5 nước trực tiếp tới đánh giá & giám sát, Ông còn chịu trách nhiệm hướng dẫn và tư vấn từ xa về năng lực tuân thủ cho các nhà cung cấp của Quirch Foods tại 7 nước khác, bao gồm: New Zealand, Columbia, Chile, Costa Rica, Ecuador, Mexico và Argentina.
Bên cạnh công tác điều hành doanh nghiệp riêng và quản lý chuỗi cung ứng cho Quirch Foods, Ông Lukas còn là giảng viên nguồn (Master Trainer) hợp tác với Bộ Công Thương và Văn phòng xúc tiến thương mại (TFO) Canada trong dự án huấn luyện nâng cao năng lực tuân thủ và tận dụng các lợi thế của CPTPP cho 300 doanh nghiệp ngành dệt may, da giày, nội thất, thủ công mỹ nghệ, thủy hải sản và nông nghiệp. Ngoài chứng nhận về nghiệp vụ sư phạm đủ điều kiện và năng lực giảng dạy tại các trường đại học & cao đẳng, Ông Lukas còn đạt được các chứng nhận đánh giá viên trưởng (Lead Auditor) cho nhiều Tiêu chuẩn quốc tế như SA8000, amfori BSCI, RBA, ISO 9001:2015,… cũng như đang là chuyên gia tư vấn (Senior Consultant) cho các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế như ILO, UNICEF, VCCI, BetterWork Việt Nam,… trong một số dự án về thúc đẩy quyền trẻ em, phòng ngừa & giảm thiểu lao động trẻ em, bảo vệ lao động chưa thành niên, v.v.
Mr. Lukas có kiến thức sâu rộng về pháp luật lao động, an toàn – sức khỏe – môi trường cũng như về Tiêu chuẩn / Quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp của hơn 100 thương hiệu, nhãn hàng, tập đoàn quốc tế như Walmart, Costco, Tesco, Carrefour, Loblaw, Target, Disney, IKEA, Adidas, Nike, Kohl’s, Inditex, PVH, Polo Ralph Lauren, Decathlon, HBI, JC Penney, Perry Ellis, Chico’s, Dick’s Sporting Goods, DKNY, Motorola, Siemens, Coca Cola, Unilever,….
Bắt đầu sự nghiệp chính thức với tư cách là Trợ lý dự án, sau đó là Quản lý dự án tại Ngân hàng phát triển Đức (KfW) trong các chương trình bảo vệ môi trường, bảo tồn rừng và đào tạo nghề từ 7/2006 đến 2/2008. Tháng 5/2008, Lukas chuyển sang làm việc cho Công ty Intertek Việt Nam – một tập đoàn đa quốc gia cung cấp các dịch vụ kiểm nghiệm, giám định và chứng nhận sản phẩm cũng như những giải pháp về chất lượng và an toàn – có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam. Tại đây, Mr. Lukas giữ vai trò chuyên gia đánh giá trưởng về Trách nhiệm xã hội (CSR), Hệ thống quản lý chất lượng (QMS), Chương trình chứng nhận nhà cung cấp (SQP) và Chương trình xác minh an ninh chuỗi cung ứng toàn cầu (GSV). Từ tháng 2/2012, Lukas gia nhập Công ty SCSA chuyên cung cấp dịch vụ đánh giá tuân thủ với vị trí chuyên gia đánh giá trưởng và quản lý vùng khu vực Việt Nam, một phần Cambodia và Bangladesh.
Sinh ra tại Hà Nội ngày 17 tháng 7 năm 1982, Ông Lukas tốt nghiệp Đại học Phương Đông chuyên ngành Ngôn ngữ tiếng Đức năm 2006 và chuyên ngành thứ hai về Quản trị doanh nghiệp năm 2008.
Một số lĩnh vực ông Lukas đã và đang tư vấn, huấn luyện và đào tạo doanh nghiệp bao gồm:
(1) Các Tiêu chuẩn, Bộ quy tắc ứng xử và Chương trình đánh giá về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) như SA8000, BSCI, SMETA, WRAP, RBA, ICTI ETP, FLA, SLCP, v.v.
(2) Các chương trình an ninh chuỗi cung ứng (CTPAT, GSV, SCAN, TAPA, SCS, PIP)
(3) Cập nhật & hệ thống hóa các quy định pháp luật Lao động và An toàn – Sức khỏe – Môi trường hiện hành
(4) Đảm bảo các nguyên tắc về nhân quyền tại nơi làm việc
(5) Bảo vệ và đảm bảo quyền lợi các nhóm lao động yếu thế tại nơi làm việc
(6) Bình đẳng giới và các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ
(7) Phòng ngừa lao động trẻ em, bảo vệ lao động chưa thành niên và các nguyên tắc xử lý có trách nhiệm
(8) Thúc đẩy đối thoại và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ tại nơi làm việc
(9) Chương trình cải thiện các chỉ số bền vững về môi trường
(10) Truy xuất nguồn gốc và bảo vệ thương hiệu
(11) Tiêu chuẩn tái chế toàn cầu (GRS) & Tiêu chuẩn tuyên bố thành phần (CCS)
(12) Các kỹ năng công việc cốt lõi: (i) Kỹ năng đánh giá nội bộ; (ii) Kỹ năng quản lý tuân thủ chuỗi cung ứng; (iii) Kỹ năng giám sát và quản lý cho người quản lý, lãnh đạo; (iv) Kỹ năng đào tạo chuyên nghiệp; (v) Kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro; (vi) Kỹ năng xây dựng và vận hành một hệ thống quản lý nhân sự & an toàn; v.v.
Một số chứng nhận chính về năng lực bao gồm: